Skip to content

Rólad
Rólam
- Én
- Küldetésem
Róluk
Programok
- Cégtúra
- Munkatárs kiválasztás online program
Zappos
- Zappos – a cég
- Zappos könyv – Boldogság mint cégkultúra
Jótékonyság
- Ösztöndíj
- Alapítvány
Tudástár
Kontakt

Menü

Rólad
Rólam
- Én
- Küldetésem
Róluk
Programok
- Cégtúra
- Munkatárs kiválasztás online program
Zappos
- Zappos – a cég
- Zappos könyv – Boldogság mint cégkultúra
Jótékonyság
- Ösztöndíj
- Alapítvány
Tudástár
Kontakt

A Cégkultúra alapértékeire épülő szervezeti keretek 1/2. rész

1. rész

25 tulajdonosi irányelv minta, amelyek a cég önjárását és az én földrajzi szabadságomat biztosítják 67%-ban

Ebből a videósorozatból kiderül, hogy az irányelvek hogyan befolyásolják a cég önműködését.

KövetkezőA Cégkultúra alapértékeire épülő szervezeti keretek 2/2. részKövetkező

Rólad
Rólam
- Én
- Küldetésem
Róluk
Programok
- Cégtúra
- Munkatárs kiválasztás online program
Zappos
- Zappos – a cég
- Zappos könyv – Boldogság mint cégkultúra
Jótékonyság
- Ösztöndíj
- Alapítvány
Tudástár
Kontakt

Menü

Rólad
Rólam
- Én
- Küldetésem
Róluk
Programok
- Cégtúra
- Munkatárs kiválasztás online program
Zappos
- Zappos – a cég
- Zappos könyv – Boldogság mint cégkultúra
Jótékonyság
- Ösztöndíj
- Alapítvány
Tudástár
Kontakt

Megjelent!

A „Boldogság mint cégkultúra” a profithoz, szenvedélyhez, magasabb célhoz vezető út

Boldogság mint cégkultúra - Zappos könyv

Egy zseniális módszer, ami megváltoztatja cégkultúrát

Megnézem a részleteket