Skip to content
Facebook
Instagram
Youtube
Rólad
Rólam
Én
Küldetésem
Róluk
Mentoraim
Zappos – a cég
Programok
Cégtúra
Munkatárs kiválasztás online program
Könyvek
[ÚJ] Szabadság mint cégkultúra – Traci Fenton
[ÚJ] Beszélgessünk könyv
[ÚJ] Mi áll a Boldogság mint cégkultúra mögött?
SELF-MADE – 8 sikersztori
Zappos könyv – Boldogság mint cégkultúra
Jótékonyság
Ösztöndíj
Alapítvány
Tudástár
Blog
Vlog
Interjúk, előadások
Kontakt
Menü
Rólad
Rólam
Én
Küldetésem
Róluk
Mentoraim
Zappos – a cég
Programok
Cégtúra
Munkatárs kiválasztás online program
Könyvek
[ÚJ] Szabadság mint cégkultúra – Traci Fenton
[ÚJ] Beszélgessünk könyv
[ÚJ] Mi áll a Boldogság mint cégkultúra mögött?
SELF-MADE – 8 sikersztori
Zappos könyv – Boldogság mint cégkultúra
Jótékonyság
Ösztöndíj
Alapítvány
Tudástár
Blog
Vlog
Interjúk, előadások
Kontakt
A Cégkultúra alapértékeire épülő szervezeti keretek 1/2. rész
1. rész
25 tulajdonosi irányelv minta, amelyek a cég önjárását és az én földrajzi szabadságomat biztosítják 67%-ban
Ebből a videósorozatból kiderül, hogy az irányelvek hogyan befolyásolják a cég önműködését.
Következő
A Cégkultúra alapértékeire épülő szervezeti keretek 2/2. rész
Következő
Ha csak hallgatni szeretnéd ezt a részt, megteheted: