Skip to content
Forray Niki Logo
Facebook Instagram Youtube
  • Rólad
  • Rólam
    • Én
    • Küldetésem
  • Róluk
    • Mentoraim
    • Zappos – a cég
  • Programok
    • Cégtúra
    • Munkatárs kiválasztás online program
  • Könyvek
    • [ÚJ] Mi áll a Boldogság mint cégkultúra mögött?
    • Zappos könyv – Boldogság mint cégkultúra
  • Jótékonyság
    • Ösztöndíj
    • Alapítvány
  • Tudástár
    • Blog
    • Vlog
    • Interjúk, előadások
  • Kontakt
Menü
  • Rólad
  • Rólam
    • Én
    • Küldetésem
  • Róluk
    • Mentoraim
    • Zappos – a cég
  • Programok
    • Cégtúra
    • Munkatárs kiválasztás online program
  • Könyvek
    • [ÚJ] Mi áll a Boldogság mint cégkultúra mögött?
    • Zappos könyv – Boldogság mint cégkultúra
  • Jótékonyság
    • Ösztöndíj
    • Alapítvány
  • Tudástár
    • Blog
    • Vlog
    • Interjúk, előadások
  • Kontakt

Uncategorized

teszt pageview in sendinblue

Leave a Comment / Uncategorized / By Blaskó Péter

Nekem is kell a könyv!

teszt sendinblue

Leave a Comment / Uncategorized / By Blaskó Péter

Nekem is kell a könyv!

Forray Niki logo
  • Rólad
  • Rólam
    • Én
    • Küldetésem
  • Róluk
    • Mentoraim
    • Zappos – a cég
  • Programok
    • Cégtúra
    • Munkatárs kiválasztás online program
  • Könyvek
    • [ÚJ] Mi áll a Boldogság mint cégkultúra mögött?
    • Zappos könyv – Boldogság mint cégkultúra
  • Jótékonyság
    • Ösztöndíj
    • Alapítvány
  • Tudástár
    • Blog
    • Vlog
    • Interjúk, előadások
  • Kontakt
Menü
  • Rólad
  • Rólam
    • Én
    • Küldetésem
  • Róluk
    • Mentoraim
    • Zappos – a cég
  • Programok
    • Cégtúra
    • Munkatárs kiválasztás online program
  • Könyvek
    • [ÚJ] Mi áll a Boldogság mint cégkultúra mögött?
    • Zappos könyv – Boldogság mint cégkultúra
  • Jótékonyság
    • Ösztöndíj
    • Alapítvány
  • Tudástár
    • Blog
    • Vlog
    • Interjúk, előadások
  • Kontakt
Facebook Instagram Youtube

Megjelent a „Boldogság mint cégkultúra” - folytatása

Mi áll a Boldogság mint cégkultúra mögött?

Hogyan helyezik előtérbe a hiteles vezetők a célt és az embereket a növekedés és hatás érdekében?

Megnézem a részleteket